Actuele projecten RSS feed

Verandermanager DNV GL

Voor DNV GL, een grote internationale speler in de Energiesector, heb ik in de rol van verandermanager ondersteuning geboden bij een reorganisatieproces. De keuze was op MpowerU gevallen vanwege onze huisstijl: een co-creatie aanpak, waarbij we nadrukkelijk samen met de betrokken medewerkers naar het eindresultaat toewerken. Het proces wordt hiermee niet alleen leuker en kleurrijker, […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Procesbegeleiding strategisch plan ziekenhuis

Voor een onderdeel van een ziekenhuis begeleiden we momenteel een veranderingsproces dat moet leiden tot een strategisch plan 2015 – 2020 en de eerste stappen in de realisatie hiervan. Hierbij kiezen we onze inmiddels bekende co-creatie insteek met onze klant, waarbij we in de basis gebruik maken van het Business Model Canvas. Samen doorlopen we […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Soft skills for financials

Inhoudelijke kennis en expertise is erg belangrijk. Echter in de praktijk zien we dat het echte verschil steeds vaker wordt gemaakt in de combi tussen inhoud en een aantal belangrijke additionele vaardigheden. Want dat bijvoorbeeld een controller of financieel manager goed kan boekhouden, daar mogen we vanuit gaan. Maar is hij/zij daarnaast ook een goede […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Workshops Change Management

Bij een internationale organisatie in de agriculturele sector, ondersteun ik samen met bureau Het Zuiderlicht interne adviseurs in op het gebied van change management. Via gerichte change management workshops brengen we kennis en vaardigheden op dit gebied op een hoger plan. In de passen we het geleerde toe op actuele praktijkcases.

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Procesbegeleiding strategisch plan

We begeleiden momenteel de afdeling Valorisatie van een ziekenhuis bij het opstellen van een strategisch plan voor de komende 5 jaar. We doen dit in een co-creatieproces van het MT. Als leidende methodiek maken we gebruik van het Business Model Canvas.

Lees hele bericht Reacties { 0 }