Procesbegeleider cultuurverandering

Bij een onderdeel van een grote organisatie in de energiesector begeleid ik de directeur en het MT bij het doorvoeren van een cultuurverandering. Als veranderaanpak werken we met ‘viral change’, waarbij een centrale rol is weggelegd voor de ‘Gideonsbende’: een groep vrijwilligers uit de organisatie die vuurtjes aansteekt en verspreid. In onze aanpak kijken we onder andere naar bestaande (belemmerende) gedragspatronen en onderliggende overtuigingen. Door deze stap voor stap te vervangen door nieuwe, werken we gedurende het proces al aan gedragsverandering.

, , , ,

No comments yet.

Geef een reactie