Tag Archives coaching

Individuele coaching

Ik begeleid momenteel meerdere leidinggevenden op individuele basis bij vraagstukken op het gebied van leiderschap en change. De coaching vind plaats in de eigen coachruimte van MpowerU. Met regelmaat maken we van hieruit een inspirerende wandeling door park Lingezegen.

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Procesbegeleider organisatieverandering

Bij een organisatie in de energiesector heb ik recentelijk verbeterprogramma begeleid. Onderdelen hiervan waren een structuurverandering en de invoering van een aantal verbeterinitiatieven. Hierbij hebben we de veranderaanpak ‘Ontketen vernieuwing’ van Arend Ardon gehanteerd. Een sterk op verlangen (‘Zou het niet geweldig zijn als…’) gebaseerde aanpak met veel ruimte voor bottom up co-creatie, waardoor veel […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Individuele coachtrajecten

Momenteel begeleid ik als coach meerdere leidinggevenden bij vraagstukken van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ik help hen om beklemmende patronen te ontdekken en ‘Mpower’ hen deze waar nodig te doorbreken. Waardoor ze meer persoonlijke stevigheid ervaren, een beter contact met zichzelf hebben en hierdoor beter in staat zijn de verbinding met anderen te maken.

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Coaching met de Reis van de Held

Bij m’n coaching maak ik steeds vaker gebruik van de methode van De Reis van de Held. Ik ervaar het als een hele mooie, rijke en effectieve methode om lastige situaties of uitdagingen te lijf te gaan. En hij matcht goed met mijn stijl van coachen. In de methode wordt het heldenverhaal gekoppeld aan Jungiaanse […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }

Procesbegeleiding met Business Model Canvas

Op dit moment doe ik samen met adviesbureau Het Zuiderlicht een opdracht bij een internationale organisatie in de energiesector. Hierbij begeleid ik de directeur en het MT van een business line bij het gebruik van het Business Model Canvas. Doel van het traject is uiteindelijk het aanbrengen van focus in het portfolio van producten en […]

Lees hele bericht Reacties { 0 }